Eine gelingende Moderation benötigt professionelle Kompetenz in Verbindung mit einer hohen Sensibilität für Gruppen und ihre Mitglieder. Sie ermöglichen es mir, mit und in Gruppen
… strukturiert und zielorientiert zu arbeiten. |
… Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. |
… konsensfähige Entscheidungen zu treffen. |
… verborgene Kreativitätspotenziale zu nutzen. |
… fruchtbare Gruppenprozesse anzustoßen. |
Um gesetzte Ziele erreichen zu
können, ist es
notwendig, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bewusst zu
gestalten.
Meine Prozessbegleitung entwickelt gemeinsam mit dem Kunden
zielorientierte und zielgruppengerechte Vorgehensweisen und
Abläufe. Sie setzt darauf
… Synergien zu erzeugen und zu nutzen. |
… Partizipation zu etablieren. |
… die Entwicklung voran zu bringen. |
… Lösungen zu ermöglichen und zu entwickeln. |
In Entwicklungsprozessen spielt Kommunikation eine zentrale Rolle. 25 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen kommunikativen Tätigkeitsfeldern, unterschiedlichste Prozesserfahrungen sowie die intensive Auseinandersetzung mit Kommunikationsstrukturen und -modellen sind eine gute Basis für eine gezielte Beratung in Prozessfragen. Mein Beratungsangebot erstreckt sich vom individuellen Coaching über Team-Coaching bis zur Gestaltung von Prozessschritten und Projektentwicklungen.
Beteiligungsverfahren –Entwicklungsprozesse von Kommunen und Organisationen – Struktur- & Prozessentwicklung – Teamentwicklung – Gruppenprozesse – Veranstaltungsentwicklung